Uavhengig av alderen eller størrelsen på bedriften din, er motiverte og engasjerte ansatte en måte å differensiere seg fra konkurrenter. Bedrifter som lykkes å motivere sine ansatte har 22 prosent høyere profitabilitet og 21 prosent høyere produktivitet.
Måling av aktivitet, resultater og tilbakemeldinger vil gi deg større innsikt og lettere oppdage nye muligheter for suksess, samt luke ut feil og mangler. Vår tilnærming gir også de ansatte tilbakemeldinger i sanntid for at de enklere skal kunne se hva de gjør godt og hva de må forbedre.
Ikke alle oppgaver er like givende for ansatte, selv om de er viktige for selskapet. Når man tilordner disse oppgavene spillelementer, bidrar det til å endre tilnærmingen som ansatte har. De kjente fordelene er høyere engasjement, motivasjon, høyere produktivitet, følelse av autonomi og høyere kundetilfredshet.
Å løfte de 20% beste er svært sjelden et problem, men å løfte hele laget er ofte komplisert. Tilbakemeldinger til den enkelte og konkurranse som sørger for at man kun ser andre på samme nivå sikrer at de ansatte alltid føler at det er noe å "spille" for.
Enkeltpersoner og små team
Voksende bedrifter
